En el marco del Plan de Recuperación Salarial implementado por el gobierno fueguino, trabajadores y trabajadoras del sector docente alcanzaron un aumento del 41,26% durante el primer semestre del 2023.
Los datos surgen del último informe elaborado por el Ministerio de Economía de la provincia. El mismo destaca que Tierra del Fuego es la única jurisdicción de la Patagonia que alcanzó -durante la primera mitad del año- un incremento por encima del 40% para el escalafón docente, superando a Neuquén y Santa Cruz (28%), Chubut (24%) y Río Negro (19%).
Entre 2022 y 2023, el aumento salarial acumulado del sector fue del 134%, superando ampliamente a la inflación interanual que se ubica en torno al 103,6%. De esta manera, un docente fueguino que cobraba $73.807,67 en marzo de 2022, en mayo de 2023 percibió $185.883,49.
El último viernes, el gobernador Gustavo Melella presentó dicho estudio ante representantes de gremios estatales. En este marco, el Mandatario fueguino garantizó la continuidad de las paritarias libres y subrayó que “es necesario recordar el camino recorrido” respecto a la recuperación salarial que benefició a todos los sectores de la administración provincial desde los inicios de su gestión.
“Con las subas salariales acordadas hemos conseguido estar por encima de la inflación”, ponderó Melella.
Cabe destacar que, desde marzo de 2020 a la fecha, el sector docente de la provincia alcanzó un 644% contra el 404,6% de inflación.
“Vamos a seguir con el camino de mejora salarial”, remarcó el gobernador, en tanto que subrayó la necesidad de “tener presente la realidad económica” que atraviesa el país y, en ese sentido, remarcó que “no vamos a hacer locuras; no vamos a acordar aumentos que no podamos afrontar”.
“Queremos un Estado fuerte con todos los trabajadores y las trabajadoras incluidas”, afirmó Melella, considerando que las prioridades “son el salario y el acompañamiento social a las personas”.